Les thèmes
Nos conférences et formations ciblées répondent aux besoins actuels
des entreprises et de leur personnel.
- Vie au travail : L'anxiété au travail - Les forces et les dangers du stress - La conciliation travail-famille
- Relations saines : L'attitude gagnante dans son travail - L'intelligence relationnelle - La gestion des conflits au travail
- Communication interpersonnelle : L'intelligence émotionnelle - La communication responsable - Les demandes : les entendre, y répondre et les formuler
- Développement personnel : Stratégies pour développer son intelligence émotionnelle - Déceler le burnout et intervenir - Savoir gérer ses émotions et en un atout - Découvrir les stratégies anti-procrastination
- Retraite : Objectif : retraite ! - La retraite, cette "carrière" à venir ! - Re-traiter son futur - la retraite au féminin et au masculin
- Deuil : Gestion des émotions en période de deuil - Communication dans le deuil
Elles sont axées sur la communication et les relations humaines.
Explorez nos ateliers sur la vie, santé et bien-être au travail, dédiés à créer des environnements sains et productifs.
Plongez dans le développement personnel pour débloquer votre plein potentiel.
Préparez-vous sereinement à la retraite, en envisageant cet avenir comme une nouvelle étape vécue avec confiance et vitalité.
Et enfin, laissez-vous guider dans les moments difficiles avec notre accompagnement sur le deuil.
Rejoignez-nous pour un parcours enrichissant et adapté à chaque étape de la vie.
DÉCOUVRER NOS DIFFÉRENTS SERVICES !
Conférences, Formations et Programmes en ligne
- Conférences et Formations
- Thématique
- Programmes en ligne
Nos formations se distinguent par une approche couvrant les étapes clés et les transitions de la vie professionnelle et personnelle.
THÈME
Vie, Santé et bien-être au travail
en mettant l’accent sur la création d’un environnement de travail sain. Elle offre des stratégies pour diminuer le stress, promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer les conflits, maitriser la procrastination, dominer l’anxiété, entretenir la motivation, développer l’affirmation de soi, affronter les saboteurs et ainsi, instaurer une culture d’entreprise positive.
CONSEILS
CONSEILS
CONSEILS
THÈME
Développement personnel
nous vous aidons à réaliser votre potentiel en abordant les compétences essentielles comme la confiance en soi, la gestion du temps, l’intelligence émotionnelle, la bonne communication et la résolution de problèmes. Nous utilisons des techniques éprouvées pour aider chaque participant à s’épanouir personnellement et professionnellement.
THÈME
Accompagnement du deuil
Aborder la perte est délicate, mais essentielle. Nous vous offrons un soutien empathique, des outils et des stratégies pour traverser le processus de deuil, tout en veillant à la santé mentale et émotionnelle des participants.
THÈME
Préparation à la retraite
plutôt que de voir la retraite comme une fin, nous la présentons comme un nouveau chapitre à créer. Nous donnerons des techniques pour une transition en douceur, adaptée et constructive, ainsi que des conseils pour rester actif et engagé.
THÈME
Vie, Santé et bien-être au travail
en mettant l’accent sur la création d’un environnement de travail sain. Elle offre des stratégies pour diminuer le stress, promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, gérer les conflits, maitriser la procrastination, dominer l’anxiété, entretenir la motivation, développer l’affirmation de soi, affronter les saboteurs et ainsi, instaurer une culture d’entreprise positive.
CONSEILS
CONSEILS
CONSEILS
THÈME
Développement personnel
nous vous aidons à réaliser votre potentiel en abordant les compétences essentielles comme la confiance en soi, la gestion du temps, l’intelligence émotionnelle, la bonne communication et la résolution de problèmes. Nous utilisons des techniques éprouvées pour aider chaque participant à s’épanouir personnellement et professionnellement.
THÈME
Accompagnement du deuil
Aborder la perte est délicate, mais essentielle. Nous vous offrons un soutien empathique, des outils et des stratégies pour traverser le processus de deuil, tout en veillant à la santé mentale et émotionnelle des participants.
THÈME
Préparation à la retraite
plutôt que de voir la retraite comme une fin, nous la présentons comme un nouveau chapitre à créer. Nous donnerons des techniques pour une transition en douceur, adaptée et constructive, ainsi que des conseils pour rester actif et engagé.
Forces des conférences et formations
- Expertise : Jacqueline est qualifiée et expérimentée dans chaque domaine.
- Approche personnalisée: Nous comprenons que chaque individu est unique. Aussi nos modules sont adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des participants.
- Interactivité : À travers des ateliers ou des exercices, nous garantissons une expérience d’apprentissage engageante.
- Support : Au-delà des sessions, nous proposons des ressources pour assurer l’application continue des compétences apprises.
Rejoignez notre formation pour une expérience transformative, ancrée dans la réalité et orientée vers l’avenir.
Vous souhaitez bénéficier de mes services pour un événement qui approche ?
FAQ
Vie, santé et bien-être au travail
Quelle est l'importance du bien-être au travail pour la productivité d'une entreprise ?
Le bien-être au travail joue un rôle crucial dans la productivité, car un employé épanoui est généralement plus motivé, engagé et moins absent. De plus, un bon environnement de travail favorise la créativité et la collaboration entre collègues.
Comment établir un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?
Pour instaurer cet équilibre, il est essentiel de fixer des limites claires entre le temps de travail et le temps personnel, de prendre des pauses régulières et d’encourager la flexibilité dans les horaires et les lieux de travail.
Quels sont les avantages des pauses actives en milieu professionnel ?
Les pauses actives permettent de réduire le stress, d’améliorer la concentration, de favoriser la créativité et d’éviter les troubles musculo-squelettiques.
Développement personnel
Pourquoi est-il essentiel de continuer à se former tout au long de sa carrière ?
La formation continue permet de rester à jour avec les évolutions du secteur, d’acquérir de nouvelles compétences et de booster sa confiance en soi, ce qui peut mener à de meilleures opportunités professionnelles.
Comment la communication saine peut-elle aider dans le développement personnel ?
La communication aide à développer de bonnes relations, à mieux gérer le stress et les émotions et à améliorer l’intelligence relationnelle.
Quel rôle joue la communication efficace dans le développement personnel et professionnel ?
Une bonne communication permet de mieux se faire comprendre, d’établir des relations saines et de résoudre des conflits de manière constructive.
Préparation à la retraite
Pourquoi est-il important de se préparer mentalement tôt pour la retraite ?
Une préparation précoce garantit une transition adaptée vers cette nouvelle phase de la vie, se donner de nouveaux objectifs et le temps de planifier des activités post-professionnelles.
Comment la formation peut-elle aider les futurs retraités à planifier cette étape ?
Les formations donnent des outils et des conseils pour gérer les aspects personnels, sociaux et émotionnels de la retraite, assurant ainsi une transition réussie.
Quels sont les principaux défis auxquels sont confrontés les individus lors de la transition vers la retraite ?
Les principaux défis sont souvent d’ordre financier, l’adaptation à une nouvelle routine quotidienne, la gestion du temps libre et le maintien d’un réseau social actif.
Accompagnement du deuil
Comment les formations peuvent-elles aider à gérer le deuil ?
Les formations donnent des stratégies et des outils pour comprendre et traiter le chagrin, ainsi que des techniques pour soutenir les autres dans leur processus de deuil.
Pourquoi est-il essentiel de parler du deuil en milieu professionnel ?
Parce que le deuil peut avoir un impact sur la performance professionnelle et le bien-être général. En parlant, on crée un environnement de soutien où les employés se sentent compris et accompagnés.