Durant tout ce mois de mai, je vous parle de communication.
Comme cette semaine, nous célébrons au Québec la fête des mères, j’ai pensé partager avec vous des réflexions et constats sur les femmes et la communication.
C’est tellement important pour nous, les femmes, que ce soit comme professionnelle, amie, mère, … de bien communiquer !
Est-ce une spécificité génétique, innée au sexe féminin ? Certaines études tendraient à le prouver.
Ou bien l’avons-nous développé comme d’autres le pensent ?
Des recherches ont montré qu’il existe certaines différences dans les styles de communication entre les hommes et les femmes.
Cependant, il est essentiel de noter que ces différences ne sont pas absolues et qu’elles peuvent varier considérablement selon les individus.
D’un point de vue neurologique, les chercheurs ont découvert que le cerveau des femmes a plus de connexions entre les hémisphères gauche et droit que celui des hommes, ce qui peut contribuer à leur style de communication plus intuitif et émotionnel.
Les femmes ont également un corps calleux plus grand, le faisceau de fibres nerveuses qui relie les deux hémisphères du cerveau, permettant une communication plus rapide entre les deux parties.
Cependant, il est important de se rappeler que ces différences neurologiques ne déterminent pas le style de communication d’un individu et les facteurs environnementaux et culturels jouent également un rôle important.
En résumé, bien qu’il existe certaines différences neurologiques entre les hommes et les femmes qui peuvent contribuer à des styles de communication différents, ces différences ne sont pas absolues et les styles de communication individuels peuvent varier considérablement.
Peu importe, finalement.
Car il est bien réel qu’en matière de communication interpersonnelle, les femmes présentent plusieurs atouts qui peuvent être déterminants pour établir des relations fortes et significatives.
Voici quelques-uns de ces avantages :
Les femmes peuvent avoir un sens plus développé de l’empathie que les hommes, ce qui les aide à comprendre et à ressentir les émotions des autres.
Elles sont plus susceptibles de remarquer les signaux émotionnels subtils, ce qui leur permet de réagir de manière appropriée et d’établir des liens plus étroits.
Les femmes ont tendance à être plus douées pour la communication verbale et non verbale, y compris le décodage des indices subtils dans le langage corporel, la voix et l’intonation.
Elles utilisent plus de gestes et de mouvements pour communiquer, ce qui peut contribuer à une meilleure compréhension entre les interlocuteurs.
Les femmes sont plus susceptibles d’exprimer ouvertement leurs émotions, ce qui peut favoriser une communication plus honnête et authentique. Cette capacité d’exprimer leurs propres émotions et de comprendre celles des autres peut être particulièrement utile pour établir des relations solides et résoudre les conflits.
Les femmes sont généralement de meilleures auditrices actives, ce qui signifie qu’elles sont plus susceptibles d’être attentives et engagées lorsqu’elles écoutent quelqu’un parler.
Cela peut contribuer à améliorer la compréhension et la connexion entre les interlocuteurs.
Les femmes sont souvent plus enclines à établir et à entretenir des réseaux de contacts, ce qui peut être bénéfique pour la communication et la collaboration au sein d’un groupe.
Elles privilégient souvent une approche coopérative pour résoudre les problèmes, ce qui peut entraîner des solutions plus créatives et efficaces.
Des études ont montré que les femmes peuvent être plus créatives et meilleures en résolution de problèmes que les hommes dans certains contextes. Cette capacité à trouver des solutions innovantes peut être particulièrement utile dans les situations de communication complexes.
Les femmes peuvent être plus adaptables et flexibles dans leur communication que les hommes. Elles sont capables de modifier leur style et leur approche de communication en fonction des besoins et des préférences de leur interlocuteur.
Certains prétendent que les femmes ne savent pas bien communiquer, surtout dans le milieu des affaires.
Il est important de noter que les prétendues faiblesses des femmes dans la communication interpersonnelle sont en réalité des stéréotypes sociaux nuancés et complexes.
Cependant, dans certaines situations, des différences de style communicationnel entre les genres ont été observées. Voici quelques tendances générales qui peuvent être perçues comme des faiblesses, mais qui doivent être considérées dans leur contexte :
Les femmes sont souvent perçues comme préférant l’harmonie et évitant les confrontations directes.
Cela peut être interprété comme une faiblesse, mais il s’agit plutôt d’une stratégie de communication visant à préserver les relations.
Les femmes ont tendance à exprimer plus d’émotions dans leur communication que les hommes, ce qui peut être interprété comme une incapacité à contrôler leurs émotions.
Cependant, ce style de communication peut renforcer les liens et favoriser la compréhension mutuelle.
Les femmes sont plus susceptibles d’être interrompues lorsqu’elles parlent, ce qui peut être perçu comme un manque d’écoute et de respect de la part de leurs interlocuteurs.
Cependant, ce phénomène est souvent lié à des inégalités de pouvoir dans la conversation.
Dans un contexte plus professionnel, les femmes utilisent généralement moins de mots que les hommes dans leurs conversations, ce qui peut être interprété comme un manque de confiance ou de conviction.
Cependant, la recherche a montré que les femmes sont souvent plus percutantes et efficaces dans leur communication lorsqu’elles utilisent un vocabulaire limité.
Dans un contexte plus personnel, les femmes ont tendance a plus parlé que les hommes et a surtout donner plus de détails, informations, exemples afin de mieux illustrer leur propos.
Les femmes ont tendance à se concentrer davantage sur les relations et les émotions lors de leurs interactions, tandis que les hommes sont plus orientés vers l’information et la tâche.
Ce style de communication peut être perçu comme moins factuel ou moins direct, mais il favorise souvent une meilleure compréhension et une empathie accrue.
Il est essentiel de rappeler que ces tendances ne s’appliquent pas à toutes les femmes et ne doivent pas être considérées comme des faiblesses absolues.
De plus, les stéréotypes de genre peuvent avoir un impact négatif sur la communication et les relations interpersonnelles.
Pour lutter contre ces stéréotypes, il est important de promouvoir des styles de communication diversifiés et inclusifs, sans jugement fondé sur le genre.
De même les atouts de femmes en communication ne signifient pas que toutes les femmes sont systématiquement meilleures en communication interpersonnelle que les hommes.
Chaque personne est unique et possède ses propres forces et faiblesses en matière de communication.
Il est important de se rappeler que la communication efficace implique une combinaison de compétences et d’empathie, quel que soit le genre.
Jacqueline ARBOGAST
Entrepreneure, Auteure, Conférencière, Formatrice
@jacquelinearbogast
@strategiesevolution
